Nieuwe wet zorgt voor meer carrièremogelijkheden

In dit artikel:

De nieuwe Wet bemanning zeeschepen in Nederland brengt meerdere veranderingen die de aansluiting op internationale normen en toekomstige technologische ontwikkelingen vergemakkelijken. Eerder werden al de Work in Fishing Convention en het STCW-F voor minimale opleidingseisen op vergelijkbare wijze ingevoerd; met de nieuwe wet kunnen regels voortaan sneller worden aangepast (bijvoorbeeld voor digitale documenten) en is ruimte voor experimenten met innovaties.

Belangrijke praktische wijzigingen richten zich op de visserij- en trawlersector: geïntegreerde opleidingen maken het mogelijk dat zeevaartstudenten met een visserijprofiel zowel STCW- als STCW-F‑certificaten kunnen aanvragen. De vaartijd verdiend in de visserij is voortaan volledig uitwisselbaar met die in de koopvaardij en waterbouw bij het vernieuwen of ophogen van vaarbevoegdheden; zeemijlen op schepen van 45 meter of langer tellen daarbij volledig mee. Vriestrawlers kunnen bovendien hun eigen bemanningsplan indienen in plaats van vastliggende tabelnormen, mits veiligheid voor mens en milieu gewaarborgd blijft — dit maakt operationele flexibiliteit mogelijk, bijvoorbeeld met minder bemanning tijdens binnenliggen.

De veranderingen zijn bedoeld om de aantrekkelijkheid en doorstroom binnen de pelagische visserijsector te vergroten en onzekerheid over bruikbare vaartijd weg te nemen. PFA‑secretaris Arbeidszaken Cor Blonk benadrukt dat dit "perspectief én erkenning" biedt voor het werk op zee.

Bron: PelagicFish